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    就本質(zhì)而言，組織結(jié)構(gòu)反映的是

    • A、權(quán)力的分配關(guān)系
    • B、成員的分工協(xié)作關(guān)系
    • C、信息的溝通關(guān)系
    • D、資源的分配關(guān)系
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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，形成企業(yè)文化唯一而且最大的影響因素是

    • A、價(jià)值觀
    • B、企業(yè)環(huán)境
    • C、文化網(wǎng)絡(luò)
    • D、習(xí)俗儀式

    （論述）防止群體決策弊端的方法

    使個(gè)體行為量化的主要工具是

    • A、個(gè)案分析
    • B、問卷
    • C、心理測(cè)驗(yàn)
    • D、情景模擬法

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